■当社HPよりエントリーの方へお知らせ
入社お祝い金1万円を正社員として中途入社される方へ支給します。詳細は、お問い合わせください。

※当社規定あり。問合せの際は「HP210602」の番号をお伝えください。

★小学校4年生の始期に達するまでのお子さんを養育していること
★下記いずれかの資格を持ち、介護業務の経験が1年以上であること
◎介護福祉士
◎介護職員実務者研修（介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級）
◎介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）

介護付有料老人ホーム ニチイホーム

（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県　計80施設以上）

自宅から通勤可能な施設の募集状況をご案内させていただきます。

ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。

◎身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）

◎生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、
　レクリエーションの企画・運営　）

◎業務管理（介護記録の作成）等

【時短勤務正社員の給与例※】
月給　148,000円～250,000円

★介護業務1年～4年未満の方
●9：00～17：00
【介護福祉士】191,000円～

【介護職員実務者研修】179,000円～

【介護職員初任者研修】173,000円～

●9：00～16：30
【介護福祉士】177,000円～

【介護職員実務者研修】166,000円～

【介護職員初任者研修】160,000円～

●9：00～16：00
【介護福祉士】164,000円～

【介護職員実務者研修】154,000円～

【介護職員初任者研修】148,000円～

特養や老健、デイサービス、訪問介護などの介護スタッフ経験者が多数活躍しています！！
また、介護業務4年以上の経験者の方はキャリア採用の対象となります。
キャリア採用の欄をご参照ください。

＜別途支給＞

時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給

通勤交通費－上限50,000円
家族手当－扶養義務がある方が対象

配偶者10,000円　1子につき10,000円

60歳以上の父母または祖父母3,000円

住宅手当－8,000円（世帯主のみ）

住宅支援手当－20,000円（30才以下の単身者で条件有り）

※当社規定あり。時短勤務正社員をご希望の場合は、上記の応募要件をご確認のうえ、詳細はお問合せください。また、時短以外の通常の正社員勤務を希望の場合は、別途求人がございますのでそちらをご確認ください。

【時短勤務正社員の給与例※】

【介護チーフ】

介護経験年数6年以上、介護福祉士を持ち、介護統括・指導業務3年以上かつ28歳以上

●9:00～17:00　250,000円～

●9:00～16:30　232,000円～

●9:00～16:00　214,000円～

【介護サブチーフ】

介護経験年数4年以上、26歳以上

●9：00～17：00
【介護福祉士】222,000円～

【介護職員実務者研修】211,000円～

【介護職員初任者研修】204,000円～

●9：00～16：30
【介護福祉士】207,000円～

【介護職員実務者研修】196,000円～

【介護職員初任者研修】190,000円～

●9：00～16：00
【介護福祉士】191,000円～

【介護職員実務者研修】181,000円～

【介護職員初任者研修】175,000円～

○選考基準がございます。詳細はお問い合わせください。

※当社規定あり。時短勤務正社員をご希望の場合は、上記の応募要件をご確認のうえ、詳細はお問合せください。また、時短以外の通常の正社員勤務を希望の場合は、別途求人がございますのでそちらをご確認ください。

以下の時間帯より勤務時間を選ぶことが可能です。

・9:00～17:00

・9:00～16:30

・9:00～16:00

月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）

【年次有給休暇】

労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）

【特別休暇】 リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇（年間1日間）

結婚休暇（7日間）
出産休暇（3日間）

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）

看護休暇

ドナー休暇

※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）

徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
制服貸与

財形貯蓄制度

●まなびネット割引制度
ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。

●労働組合加入
日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。

●定期健康診断の実施
婦人科健診、腰痛健診も実施しています。

●安全衛生委員会の設置
従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。

●EAPの取り組み
ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。
●社内報の作成・配布　ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。

●クラブ活動
バレーボール、フットサル、野球、音楽サークルなどホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。

• 自動車通勤不可（修善寺のみ可）　
• バイク通勤一部ホームにて可　※以下、バイク通勤可能のホーム

　　修善寺、成城、久が原、石神井台、江戸川、墨田、住吉、三鷹、三鷹Ⅱ番館、 　　
　　都立家政、東府中、国立、柿生、王禅寺、たまプラーザ、鷺沼南、 　
　　元住吉、東戸塚、与野本町、北浦和、東浦和

• 自転車通勤可