株式会社ニチイケアパレス

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2024年4月から処遇改善を実施!介護職の給与が7,000円アップ!※介護職の正社員のみ ワークライフバランス重視の働き方 働きながら資格取得でスキルアップ キャリアビジョンを共有して新たな挑戦も!

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希望の「勤務地域」と「職種」をお伝えください。
採用担当より応募状況をご案内します。

キャリアアップと給与モデル

Model01

入社6年目統括チーフの給与モデル

※介護福祉士と介護予防運動指導員を保有の場合

想定される年収526万円〜

※賞与は年2回。2022年度実績4.1ヶ月の場合

月収

388,000

(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)

Model02

入社3年目介護
サブチーフ
の給与モデル

※介護福祉士を保有の場合

想定される年収440万円〜

※賞与は年2回。2022年度実績4.1ヶ月の場合

月収

320,000

(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、精皆勤手当を含む)

介護職のキャリアアップ Career up

キャリアアップと昇給のイメージ(中途採用の場合)

※月収は夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当を含む

※想定年収は、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当、賞与を含む

※年1回、キャリアビジョン自己申告が可能となります

※新卒採用の場合、若干異なります

目指すは「プラチナ介護職」

プラチナ介護職には、38,000/月の手当を支給。

ニチイケアパレスでは、上記4つの資格を修得し、
経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナル
のことを、独自に「プラチナ介護職」と定義し、
全スタッフの共通目標としています。

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ライフスタイルに合わせた

パート勤務 Part timer

※地域割増制度により働くエリア、お持ちの資格によって時給が異なります。

パートの給与モデル

Model

日勤パートの給与モデル

世田谷区内にあるニチイホームで働くAさんの場合・・・

条件

1日8時間勤務、週3日(土日休み)

時給1,370円(介護福祉士)のAさんの場合

※地域割増を適用した時給

月給

月給131,520

(月12日勤務の場合)

交通費について

  • 上限5万円まで別途支給
  • 徒歩・自転車通勤のスタッフには1日200円別途支給

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ワークライフバランス重視の働き方ができます。

  • 平均残業時間

    月間4.8時間 ※2023年度実績
  • 平均休暇取得日数

    平均取得日数18日/年 ※2023年度実績 育児休暇・介護休業等の特別休暇は別で取得可能
  • 有給休暇取得率

    有給休暇取得率平均71% ※2023年度実績

育児と仕事の両立に理解のある環境が整っています。

  • 育児休業取得率100%

  • 短時間勤務制度

ニチイケアパレスでは、育児と仕事を両立させるための制度を整えているので、子育て経験のある社員がたくさんおり、ホーム内での理解がある環境です。

未経験・無資格の方でも

安心・充実のサポート Support

  • 無資格者、未経験者でも正社員になれる!

  • 充実の社内研修・資格取得支援

  • 介護の仕事が初めてでも安心の安定収入

  • 広がる介護の仕事

介護職の正社員なら給与以外
にも魅力がたくさん!

お得なサポート①:社宅制度対象勤務地:東京都内

最長4年間家賃無料

※家賃には規定がございます

選べる社宅

ご希望にあわせ、採用担当がお部屋を
ご提案

敷金・礼金・更新料0円

礼金、更新料、仲介手数料、保証金、鍵交換費用等の初期費用を当社が一部補助

特別休暇を3日間付与

転居に伴い特別休暇(有給)を最大3日間付与

モデルケース
一人暮らし

Aさん(25歳)
介護経験:3年
資格:初任者研修

ワンルーム家賃の
自己負担なし

上京の目的:環境を変え、有料老人ホームのサービスに挑戦したい。

モデルケース
親子

Bさん(45歳)
介護経験:10年
資資格:介護福祉士

2LDK家賃の
自己負担31,000円

上京の目的:お子さんの進学に合わせ転職。親子で上京、お子さんの学校近くで働きたい。

対象者

対象事業所への就業にあたり、現住所より通勤困難であるため転居を要する方

対象勤務地

東京都内となります。詳しくはお問合せください。

社宅

・勤務先から半径10km圏内、かつ月額費用が約80,000円程度の賃貸住宅を当社が選定、賃借する。
※緊急時に勤務地に駆けつけることができるように、半径10km圏内としています。

費用

・対象の勤務地に就業することで家賃80,000円程度が最長4年間無償
 礼金、更新料、仲介手数料、保証金、鍵交換費用等の初期費用は当社が一部補助します。
・敷金、火災保険料、水道光熱費、駐車場費、町会費、通信費等の費用は、本人負担とします。
・引越し費用、下見交通費、転居時の交通費は本人負担
・ご家族等との同居は可能ですが、規定の金額を超える場合は別途徴収
※家賃については規定があります。お問合せ後に詳細ご説明します。

その他

・面接時の交通費は本人負担
・社宅制度の利用期間満了後は、社宅を本人名義に変更し、そのまま住み続けることが可能です。名義変更にかかる費用は本人負担となります。
・転居に伴い特別休暇(有給)を最大3日間付与
・ご質問はフリーダイヤル 0120-216-757 まで( 平日 9:00 ~ 18:00 )

入社までの流れ

  1. 1.お問合せ(勤務地などの確認)
  2. 2.書類選考(履歴書、職務経歴書、
    資格証のコピーの郵送
  3. 3.一次選考(電話にて就業説明)
  4. 4.二次選考(勤務地予定ホームにて面接)
  5. 5.内定通知
  6. 6.内定承諾
  7. 7.お部屋探し・住宅手配
  8. 8.ご入社

お得なサポート②:家賃支援対象勤務地:川崎市内

介護職として勤務される方は、川崎市の
家賃支援事業が利用できます。
当社の制度と合わせると
最大38,000円/月!が得られます。

詳しくはこちら

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ニチイケアパレスではこんな人たちが働いています! Staff of Nichii Careparace

スタッフの年齢
スタッフの男女比

年代も男女も幅広く活躍中!

20代の方から60代の方まで年齢に関係なく、女性も多く活躍してます!

また男女問わず、子育てに対する支援も行っています。

  • 女性活躍企業の認定

    えるぼし」を取得

  • 育児支援企業の認定

    くるみん」を取得

  • 家族介護支援の認定

    トモニン」を取得

STAFF VOICE

スタッフのチームワークとお客様の笑顔に支えられています

お客様は多くの経験を積まれた人生の先輩です。会話の中から得られる知識は多く、日々勉強になります。お客様にとって、その日その時間を楽しく、安らかに過ごせるように支援し、変化が現れるととても嬉しいです。辛い事もありますが、お客様の笑顔を見ると、優しい気持ちになることが出来ますし、チームワークによって効率よく仕事が進められると、充実感を得られ、やりがいを感じます。

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応募の流れ Recruit

  • STEP01

    応募

    ご希望の職種、勤務地、勤務形態等をお伝え下さい。ホーム見学のみのご希望も承ります。

    応募状況により事前に書類選考を行う場合がございます。

  • STEP02

    就業説明会へのご参加

    業務内容、勤務条件などを詳しくお伝えします。

    また、ニチイホームで開催する場合には、ホーム見学も実施いたします。

  • STEP03

    選考

    希望の勤務地にて就業説明会後、面接を行います。

    ※面接は複数回行う場合があります。

  • STEP04

    内定

    当社の選考を通過した方には、選考日より2~3日以内に内定のご連絡をいたします。

  • STEP05

    入社

    当社の入社日は、毎月1日か16日に指定しており、入社時研修を受けて頂きます。

    土日祝日でも変更はございません。(但し1月1日のみ1月4日に変更)

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