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第二新卒採用

総合職をめざす第二新卒・既卒者の方へ
資格取得支援あり、入社時無資格OK

あなたの想いと可能性をぜひ当社で活かしてみませんか?ニチイケアパレスは、あなたが培ってきた経験やスキルを求めています。介護業界のリーディングカンパニーであるニチイグループの一員として、私たちは首都圏を中心に高齢者施設を展開しており、超高齢社会の課題解決に取り組んでいます。
社会人生活を経験し自分を見つめ直すなかで、また新しいフィールドで活躍したい!より社会貢献性の高い仕事をしたい!自分を成長させたい…!
そんな想いをお持ちであれば、きっとこれまで培ってきたスキルや経験が役立つはずです。
「お客様の笑顔と幸せの実現」のため、あなたの熱意と可能性を発揮してみませんか? ご応募お待ちしております。

第二新卒について

当社では、下記条件に該当する方を第二新卒として採用をします。

  • (1)入社日時点の満年齢が22歳~27歳であること。
  • (2)既卒者で以下の条件を満たす者。
    学卒後、正規雇用の就業経験がない、もしくは著しく浅い就業経験であること。

上記(1)に該当し、かつ現在、専門学校・短大・大学に在籍しており、3月に卒業見込みがある者は「新卒枠」として採用いたします。

応募する

応募・お問い合わせは、
お電話からも承っています。
0120-216-757 (平日:9:00~18:00)

募集要項

募集職種 介護職(第二新卒)正社員
雇用形態 正社員
応募資格 入社時、満年齢が22歳~27歳
学歴・資格不問
給与

月給:205,500円~240,500円
※資格の有無、保有資格により異なります。
※月5回の夜勤手当を含む

大卒以上、有資格者(介護福祉士の場合)
モデル月収:270,500円

大卒以上、無資格者(入社後に介護職員初任者研修を取得した場合)
モデル月収:242,500円

短大卒・専門卒・高校卒、無資格者(入社後に介護職員初任者研修を取得した場合)
モデル月収:237,500円

上記のモデル月収は夜勤5回(1勤務6,000円)、精皆勤手当を含む金額です。
時間外手当などの諸手当は別途支給します。

< 諸手当 >
  • 時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
  • 早朝手当-1,500円/1勤務(5:00から勤務の場合)1,000円/1勤務(6:00から勤務の場合)
  • 家族手当-扶養義務がある方が対象
    配偶者10,000円 1子につき10,000円
    60歳以上の父母または祖父母3,000円
  • 住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
  • 住宅支援手当-20,000円(30才以下の単身者で条件有り)
  • 精皆勤手当ー2,000円
  • 通勤交通費ー上限50,000円
  • 徒歩自転車通勤奨励金ー1勤務につき200円
< 資格手当 >
  • 介護福祉士23,000円
  • 介護支援専門員 5,000円(介護職の場合)
  • 介護予防運動指導員 3,000円
  • 認知症ケア専門士 3,000円
  • 認定特定行為業務従事者 3,000円
仕事内容

◎身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助)

◎生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営)

◎業務管理(介護記録の作成)等

勤務時間

24時間内で2~6交替制

  • 7:00~16:00
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
  • 11:00~20:00
  • 16:30~翌9:30

※その他、就業規則に定める勤務時間有り
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)

休憩 60分
休日・休暇

月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
  • 労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
【特別休暇】
  • リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
  • メモリアル休暇(年間1日間)
  • 結婚休暇(7日間)
  • 出産休暇(3日間)
  • 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
  • 看護休暇
  • ドナー休暇

※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

賞与 業績に応じて有 (2017年度 実績3.7ヶ月)
年2回 (6月・12月)
昇給 年1回 4月
待遇
  • 徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
  • 制服貸与
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です。)
福利厚生
  • まなびネット割引制度
    (ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
  • 労働組合加入
    (日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
  • 定期健康診断の実施
    (婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
  • 安全衛生委員会の設置
    (従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
  • EAPの取り組み
    (ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
  • 社内報の作成・配布
    (ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
  • クラブ活動
    (バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
社会保険
  • 雇用保険-休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。ただし、65歳未満の者に限る
  • 厚生年金・健康保険-休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
  • 労災保険
退職金 会社規定による
定年 65歳
試用期間 3ヶ月(期間中の待遇の変更無)
給与〆・支払 月末日〆 / 翌月25日支払
勤務地

介護付有料老人ホーム ニチイホーム
首都圏を中心に70施設以上あります。

< 主な勤務地 >
  • 東京都 -23区、三鷹市、立川市、昭島市、稲城市など
  • 神奈川県-川崎市、横浜市、海老名市
  • 埼玉県 -さいたま市、草加市、朝霞市、川口市
  • 千葉県 -柏市、船橋市
  • 静岡県 -伊豆市

自宅から通勤可能な施設をご案内させていただきます。

その他
  • 自転車通勤可
  • 自動車通勤不可(修善寺のみ可) 
  • バイク通勤は一部ホームにて可 

※以下、バイク通勤可能ホーム
修善寺、成城、久が原、石神井台、江戸川、墨田、住吉、三鷹、三鷹Ⅱ番館、都立家政、東府中、国立、柿生、王禅寺、新百合ヶ丘、たまプラーザ、鷺沼南、元住吉、藤ヶ丘、東戸塚、与野本町、北浦和、東浦和

まずは当社の会社説明会にご参加いただき、ニチイケアパレスの事を知っていただきたいと考えています。ぜひ会社説明会へご参加下さい。

第二新卒の採用は、お電話にて受け付けています。

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