• 時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
• 通勤交通費－上限50,000円

• メモリアル休暇（年間1日間）
• 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
• 看護休暇
• ドナー休暇

※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）

• 徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
• 制服貸与

• まなびネット割引制度（ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。）
• 労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。）
• 定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）
• 安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。）
• EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。）
• 社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。）
• クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）

雇用保険－休憩を除く週20時間以上の勤務で加入
厚生年金・健康保険－休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
労災保険

• 自動車通勤不可（修善寺のみ可）　
• バイク通勤一部ホームにて可
• 自転車通勤可　　　
• 年度毎、4/1～3/31の1年更新です。※規定あり